围绕中心 服务大局
为建设教学研究型大学而努力奋斗
---在河南科技学院第七次工会会员代表大会上的工作报告
张 玉 珍
（2009年12月24日）
各位代表，同志们：
现在，我受第六届工会委员会委托，向大会做工作报告，请予审议。
一、本届工会工作的回顾
自1998年6月我校召开第六次工会会员代表大会以来，校工会委员会在上级工会和校党委的正确领导下，在校行政的大力支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，认真履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，充分发挥桥梁纽带作用，为学校的改革、发展、稳定做出了积极贡献。
（一）坚持党委领导，加强民主管理
一是发挥民主管理职能，促进学校改革发展。校工会坚持校党委领导，定期不定期向党委汇报工作，切实落实校党委在学校改革发展中“尊重民意、倾听民声、集中民智、群策群力”的民主治校理念。2001年3月，校党委出台了《关于全心全意依靠教职工办学和充分发挥工会作用的意见》。2001年，召开了三届一次教职工代表大会。2003年、2004年、2006年分别召开了三届二次、三次、四次教职工代表大会。先后听取并审议了《校长工作报告》、《财务预决算报告》、《河南职业技术师范学院精神文明建设五年规划》、《河南科技学院事业发展“十一五”规划》；审议通过了《河南职业技术师范学院人事制度改革总体方案》、《河南职业技术师范学院校内津贴分配办法》、《河南职业技术师范学院教职工代表大会实施细则》、《河南科技学院二级教代会实施办法》；审议决定了《河南科技学院职工住房分配管理条例》。制订了《二级教代会经费补贴办法》，积极推进二级教代会建设。14个教学院系、图书馆、高职学院都相继召开了二级教代会。教代会建设日趋制度化、规范化，有力地推进了学校的民主管理工作。
二是推进校务公开，加强民主监督。在校党委和校务公开领导小组领导下，按照《校务公开暂行办法》，校工会积极参与学校的校务公开工作，组织和引导广大教职工通过二级教代会、院领导接待日制度、座谈会、校务公开栏、校长信箱等途径，积极为学校建设和发展建言献策，有效地保障了广大教职工充分行使对学校事务的知情权、参与权、监督权。2007年，我校被评为新乡市“校务公开”先进单位。
三是推进民主评议领导干部工作。教代会民主评议领导干部，是教代会的重要职权，是教职工依法行使民主管理、民主监督权利的有效形式，也是在高校干部工作中发扬民主、坚持党的群众路线的重要措施。按照校党委要求，校工会注重发挥工会组织的民主监督作用，不断创新监督形式，丰富监督内容，加大监督力度，扩大监督范围。2004年，校工会认真组织实施了二级教代会民主评议中层领导干部工作，并将评议结果向党委汇报，作为中层干部考核任用的参考依据。
(二)积极开展“教工之家”建设活动，增强工会组织的凝聚力
为增强各级工会组织的活力和凝聚力，2000年以来，校工会在全校各级工会组织开展了“建家”活动。制订了学校创建先进“教工之家”实施办法和考核标准，使各级工会组织层层有目标，级级有责任，共同搞创建。在校党委的正确领导和校行政的大力支持下。校工会严格程序，规范运作，不断充实“建家”内容，丰富“建家”内涵，通过“大家”建设，带动“教工小家”建设。 2008年学校投资300余万元，建成2200平米的“教职工活动中心”。各基层分会结合实际，普遍建设了教工活动室，配备了相应的活动器材和活动设施，为教职工业余活动提供了一个广阔的平台，丰富了教职工业余文化生活。
在共同努力下，建家活动取得了明显成效。2001年，校工会被河南省教育工会授予“先进教工之家”称号；两个分工会被省教育工会授予 “省管高校模范教工小家”称号；两个分工会小组被授予 “省管高校模范工会小组” 称号；有8个基层分工会被校工会评为模范教工小家，14个分会被评为先进教工小家，93个工会小组被评为模范工会小组。
（三）加强师德建设，提升教职工素质
一是加强教职工师德师风建设，提高教职工的思想素质。校工会围绕学校中心工作，2006年出台了《河南科技学院工会工作创新奖实施办法》，会同有关部门在全校师生中开展了“争创学习型组织，争做知识型职工”活动，促进学习型组织建设。按照上级工会的安排部署和学校《 “三育人”工作条例》、《关于加强和改进师德建设的意见》，校工会积极组织开展了职业道德教育、师德演讲比赛、 “三育人”先进个人评选等，促进了“三育人”活动的深入开展。广大教职工立足本职，岗位建功，为学校的发展和建设做出了积极贡献。2005年，校工会荣获河南省教育工会委员会“职业道德教育年”优秀组织单位称号。2007年，校工会被河南省委创建活动指导委员会授予“河南省创建学习型组织、争做知识型职工活动示范单位”称号。几年来，先后有 21人荣获全国、河南省师德先进个人、省“五一”劳动奖章和新乡市劳动模范。22人被评为校师德先进个人。
二是开展各类竞赛活动，提高教职工业务素质。各级工会组织在广大教师中开展了以教学技能竞赛为重点的岗位练兵、技术比武、劳动竞赛活动18次，先后开展了数学、计算机、生命科学、管理科学等13个学科的青年教师教学技能竞赛。共向省教育厅、教育工会推荐了37名教师参加全省高校教师教学技能竞赛活动，有2人获得一等奖，15人获二等奖，16人获三等奖，4人获优秀奖，其中3名教师先后被授予“河南省教学标兵”称号。
三是深入开展“教师回报社会活动”。制定了《河南科技学院“教师回报社会”工作评比表彰办法》，结合学校专业特色，发挥专业优势，认真组织广大教师立足本职、发挥优势，有针对性地开展“送科技下乡回报社会”活动，坚持做到活动长年化，形式多样化，内容灵活化，科研成果化，形成了自己的特色，受到了基层群众的欢迎和称赞。光明日报、中国教育报、河南日报、河南电视台、新乡电视台等媒体多次宣传报道，树立了学校在社会上的良好形象。2007年，校工会被河南省教育工会授予开展“教师回报社会活动”示范单位、工会工作创新成果一等奖。
（四）积极为职工办好事办实事，促进和谐校园建设
一是充分发挥桥梁纽带作用，认真履行维护职能。一方面，把坚持党委领导作为工会开展一切工作的前提。认真学习党和国家的方针政策，正确理解校党委和校行政工作意图，切实围绕学校中心工作，及时向党委汇报上级工会的要求和指示精神，及时向党委请示重大问题，把党委的决策体现到工会各项工作当中。另一方面，认真研究工会工作规律，发挥工会组织的独特优势，及时将上级政策及校党委的决策传达给广大教职工，认真收集、整理并及时向党委反映教职工有关教学、科研、管理、后勤服务工作中特别是涉及职工利益的问题及其合理化建议，做好上情下达、信息反馈工作，广泛地调动广大教职工投身学校建设的积极性、主动性和创造性，使教职工理解、拥护和执行学校的决策意图，在各自的工作岗位上心情舒畅地工作。
二是坚持把维护教职工的合法权益体现在解决实际问题上，努力为教职工办实事、办好事。协助协调做好职工住房、子女入学入托、双节慰问、健康体检等工作。建立困难职工档案，对生病住院、家庭困难职工及时探望慰问。为特困职工捐款捐物，发放救济金 7万元。为我校270多名特困生发放救济金4万余元，为一些经济困难家庭子女上大学进行资助。每年暑假，坚持对招生录取、校医院、保卫处、车队、后勤公司等坚守在一线工作岗位的职工进行慰问。坚持“六一儿童节”慰问子弟学校。开设了“工会便民店”，方便了教职工的生活。资助校医院改善病房条件。帮助百泉校区建立职工活动小区等。
（五）开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工业余文化生活
一是积极开展“五个一”健身活动。响应国家全民健身活动的号召，在全校教职工中积极倡导科学健身方法，在全校教职工中积极组织开展 “五个一健身活动”，即：每人坚持一项体育健身活动；每天保证一小时体育健身活动时间；每人订阅一份健康报刊；每人购置一件体育健身器材；每人开具一份运动健康处方。为确保“五个一健身活动”取得成效，几年来，先后投资25万元建设了教工休闲健身小区，并组织评选表彰“五个一健身活动”先进个人348人次。2008年，我校“五个一健身活动”被河南省教育工会评为创新工作一等奖。
二是开展丰富多彩的文化体育活动。坚持定期举办教工田径运动会及篮球、排球、乒乓球、羽毛球等各类比赛。会同有关部门举办了教工歌咏比赛、文艺晚会、红歌会等。成功承办了河南省省管高校“工会主席杯”乒乓球赛和豫北高校女教工排球比赛。
三是组织各类业余协会。组织并资助教职工成立了太极拳协会、足球协会、羽毛球协会、排球协会、象棋协会、钓鱼协会等6个协会。各协会积极开展活动，活跃了教职工的精神文化生活，促进了校园精神文明建设。这些协会代表学校参加各类比赛并取得了较好的成绩，先后获得河南省“高校杯”羽毛球比赛女子团体冠军、新乡市首届“园丁杯”羽毛球赛女子团体冠军；新乡市女工健美操比赛一等奖。
（六）做好女职工工作，提高女职工素质
一是抓好广大女职工干部和广大女职工学习教育活动。定期举办女职工学习培训班；组织女职工干部外出学习，听形势报告会，举办女职工事迹演讲报告会。制定了女职工职业道德规范；成立了女职工科技协会，并推荐6人参加新乡市科技协会；成立了女职工妇联联谊会；开展了女职工工作达标竞赛活动等。
二是关心女教职工生活。举办《女职工健康知识讲座》，建立了全院女职工体检档案，坚持每年为女职工进行一次妇科检查制度。制订了《女职工妇科疾病手术补助办法》，为20名女职工发放了妇科手术补助费。
三是开展形式多样的女职工系列活动。先后举办了女职工计算机培训班、女职工篮球、排球比赛、巧手制作比赛、趣味运动会、“三八”联欢会、女职工卡拉OK比赛等活动，丰富了女职工的业余文化生活。
四是大力表彰女职工为学校各项工作做出的突出贡献，鼓励先进，树立典型。每年“三八”节表彰一批女职工工作先进集体和个人。先后表彰“三八”红旗集体34个、巾帼文明示范岗26个、巾帼文明标兵120人次、优秀女工干部120人次、先进女职工331人次、“五好”文明家庭224户次、支持女职工工作最佳领导58人次。
多年来，校工会女职工委员会连续被河南省教育工会、新乡市总工会授予“女工工作先进单位”；2007年，我校女职工工作荣获河南省教育工会“女工工作创新一等奖”。
（七）加强工会自身建设，提升工会工作水平
一是加强工会基层组织建设。及时调整充实基层分会干部。2009年对基层分会进行了换届，建立了24个分会，分会主席均由副处级以上干部担任，提高了工会干部的整体素质，增强了工会干部的议政议事能力，增强了工会组织的凝聚力。
二是加强工会干部的教育培训工作。在工会干部中开展了以“增强综合素质提高工作和服务能力”为目的的 “四个一”学习活动。举办工会干部理论研讨班，邀请省教育工会主席李新江同志为新一届分会主席作了《如何当好工会主席，做好工会工作》的报告，组织了“工会知识竞赛”，提高了工作水平，转变了工作作风。
三是建立健全工会各项制度，推进制度化、规范化建设。制定《河南科技学院工会关于加强宣传工作的意见》、《河南科技学院工会工作创新奖实施办法》、《河南科技学院工会宣传报道工作奖励办法》，鼓励各级工会积极主动开展创新工作。
四是严格财务管理，确保经费的合理使用。校工会严格按照《工会财务管理制度》、《工会预算管理办法》等有关文件规定，在工会经费和会费的收缴、管理和使用上，严格经费审批制度，科学管理，加强监督，确保经费的合理使用。我校工会财务工作多次受到上级工会财务部门表彰，财务人员多次被评为先进财务工作者。
各位代表，同志们，为学校的建设和发展，本届工会委员会做了大量工作，作出了积极贡献。这些成绩，是上级工会组织和校党委正确领导的结果，是校行政大力支持的结果，也是各级工会组织、全体工会干部和广大工会会员团结奋斗、辛勤工作的结果。在此，我代表校第六届工会委员会，向上级工会领导和学校党政致以崇高的敬意！向各位代表并通过你们向全校工会会员表示衷心的感谢！
总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足：工会干部的政策理论水平需进一步提高；工会工作制度化、规范化有待进一步加强；教代会工作创新方面，思想观念还不够解放，主动创新意识还不够强；建家活动的内涵有待进一步丰富等，这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
二、今后四年工会工作的打算
今后一个时期，我校工会工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务学校中心工作为前提，以加强工会自身建设为基础，以推进学校民主管理为手段，以教职工关心的工作为重点，以丰富多彩的工会活动为载体，按照上级工会和校党委的要求，充分发挥工会组织的四项职能，团结和动员广大教职工，为推进教学研究型大学建设努力工作。
（一）深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神和中国工会十五大精神，推进工会工作上水平
党的十七届四中全会提出加强和改进新形势下党的建设，对以改革创新精神加强工会建设，推进新形势下的工会工作，提出了新的更高的要求。中国工会十五大明确了工会在实现党的十七大提出的奋斗目标中的历史责任和具体任务。校工会要结合学校实际和教职工的思想状况，采取专题讲座、形势报告会、知识竞赛、校情研讨会、教工代表座谈会等形式，教育和引导教职工深入学习，提高认识，统一思想，把学习贯彻全会精神的过程作为提高理论政策水平，提高实际工作能力，推动工会工作的过程，把学校的中心工作作为工会工作的中心任务，带领全体会员为建设教学研究型大学建功立业。
（二）进一步发挥桥梁纽带作用，为建设教学研究型大学营造和谐环境
当前，学校正处于新一轮发展的关键时期。在新的机遇面前，校工会要在校党委的领导下，正确把握、充分发挥桥梁和纽带作用，从对党的忠诚和对群众的真情角度出发，宣传学校政策，倾听教职工呼声，反映群众意愿，维护教工权益，真正成为校党委和行政的协助者，教职工的贴心人，积极构建有利于学校科学发展的和谐环境。要认真贯彻执行党委的决议、决定，围绕学校中心任务，调动广大教职工投身学校建设的积极性、主动性和创造性，服务学校发展大局。要加强与教职工的沟通。把教职工关心的工作作为工作的重点，密切同教职工的联系，真实反映教职工的意愿，更好地表达和维护广大教职工的利益，竭诚为教职工服务，维护学校稳定大局。
（三）以组织、引导为切入点，为建设教学研究型大学培养人才优势
一是充分发挥工会的组织引导作用，坚持教育大计、教师为本，主动适应学校发展对教职工素质的新要求，团结凝聚教职工。二是加强教职工思想政治教育，帮助教职工树立正确的世界观、人生观、价值观。三是加强师德建设。开展师德师风建设活动，讲教师礼仪，塑儒雅形象，重师德规范，强学术尊严，培养严谨治学、爱岗敬业精神。大力宣传优秀教师的典型，培养教师的学术魅力和人格魅力。定期开展教学技能竞赛及岗位练兵活动，规范教学行为，提高教育效果。四是开展丰富多彩的文化体育活动，寓教于乐、陶冶高尚情操，促进教职工全面发展。
（四）完善以教代会为基本形式的民主管理工作，不断加强民主政治建设
工会作为教代会的工作机构，要全面贯彻执行《高等学校教职工代表大会暂行条例》，认真落实教代会的审议建议权、审议通过权、审议决定权和评议监督权，认真落实教代会提案，为教代会工作的全面开展提供必要条件，更好地发挥教代会参与民主管理的作用，进一步促进教代会的规范化、制度化、科学化，不断提高教代会的质量。一是注重发挥民主监督委员会、提案工作委员会、生活福利委员会、住房分配委员会等四个专门委员会的作用，加强教代会对学校重大问题和决策审议建议、通过、决定、监督的力度。二是建立健全教代会提案的审查、立案、办理的运转程序，注重提案的落实与办理质量，鼓励教代会代表站在学校建设和发展的高度建言献策，对优秀提案进行表彰。三是要进一步规范二级教代会建设，加大基层民主决策、民主管理和民主监督的力度，力争从各个层面扩大教职工有序的政治参与。四是要坚持校务公开工作，协助学校行政进一步规范校务公开工作的程序和要求，促进各职能部门落实校务公开的自觉性。五是要认真贯彻上级有关教代会民主评议领导干部工作的精神。积极学习借鉴兄弟院校成功经验，研究制定教代会民主评议领导干部的工作方案，逐步建立健全评议机制，规范评议结果的使用，以达到促进领导干部奋发进取、作风转变、联系群众、廉洁自律的目的，共同推进学校的建设与发展。
（五）切实关心和依法维护教职工的合法权益，真心实意为教职工办好事、办实事
坚持以教职工为本，主动维权、科学维权、和谐维权，致力于建立健全科学有效的权益保障机制。把维护教职工权益作为维护建设、促进和谐的大事来做。扎扎实实为教职工做好事、办实事、解难事，关心关爱困难职工。维护女职工的特殊权益，做好女职工工作。
（六）加强工会自身建设，全面提升工会工作水平
一是加强工会的思想建设、制度建设和能力建设，不断增强创新精神和服务意识，积极营造“关心、尊重、发展”的人文环境，彰显工会组织的亲和力。二是加强作风建设。提高干部的政治素质，培育讲大局、讲团结、清正廉洁、甘于奉献的品质；培养爱岗乐业、勤于工作的工作态度；提高“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益”的水平，以作风建设为突破口，推动各项事业的和谐发展。三是加强制度建设。继续加强工会工作的规范化、制度化建设，体现时代性、把握规律性，不断健全和完善工会的各项工作制度、组织制度、财务制度，保证工会工作健康、有序地开展。四是创新工会工作。不断创新管理体制、运行机制和活动方式，将工会工作的重心逐渐向基层转移。创新工作理念和工作方式，制定优秀教职工的疗养制度，建立分会主席例会制度。五是以创建“模范教工之家”活动为目标，加大资金投入，强化硬件建设，继续强化和落实“建家”活动的各项措施。深化“五个一健身活动”、“教师回报社会”等活动内容，提升提升成效。六是努力做好宣传工作，创新对外宣传的途径、形式和载体，力争在《中国教育报》、《工人日报》、《中国教工》、《河南工人日报》等报刊上发表文章，提高学校的知名度，推进工会对外宣传工作再上一个新台阶。七是加大工会干部的培训力度，提高工会干部的业务素质、服务意识和维权意识。注重在提高工会干部理论、业务水平和工作能力及转变作风等方面下功夫。坚持每年举办工会委员会、基层工会干部培训班，提高工会干部整体素质。
各位代表、同志们，当前我校改革、建设和发展正处在一个关键时期，实现学校宏伟的发展目标，工会肩负着光荣的使命。让我们在校党委和上级工会的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，与时俱进，锐意进取，为把我校建设成为特色更加鲜明、优势更加突出的多科性教学研究型大学而努力奋斗！
