为了更好地传承“百农精神”，进一步弘扬“严于修身 勤于治学”的优良教风，助力青年教师业务能力提升，提高工会服务学校教育教学的能力和水平，11月27日，校工会在工会308会议室举行了第一届“师带徒”验收考核及第二届“师带徒”中期考核工作。

校工会组织了验收考核组，分别对学校第一届“师带徒”活动的19对师徒和第二届“师带徒”活动的10对师徒工作开展情况进行了验收考核和中期考核。参加会议的“师徒”代表首先汇报了活动开展情况以及取得的成效。验收考核组根据汇报情况，对照评审标准进行了综合评定。通过本次考核验收，达到了总结经验，查找不足，明确方向的目的，确保了“师带徒”活动取得扎实效果，切实发挥了校工会服务学校教育教学的功能。

我校自2020年以来持续开展“师带徒”活动，目前已开展两届。通过选树一批在教学、科研、管理、服务岗位上表现突出的优秀教职工，与青年教师结成师徒，拟定“师带徒”协议，开展“师带徒”活动，每年给予经费支持，切实发挥了老教师的传帮带作用，有效促进了青年教师教学、科研和管理能力的快速提升，为学校各项事业的高质量发展贡献力量。

（图片/李威 初稿/高莹莹 复审/李威 终审/张涛）